Sicurezza sul lavoro, giro di vite sulle norme. Arriva la patente a crediti per aziende e autonomi. La bozza del Decreto Legge Pnrr discusso in Consiglio dei Ministri mette in campo l'entrata in vigore di una patente a crediti per la sicurezza sul lavoro. Il tetto da raggiungere per aziende e ai lavoratori autonomi è l'assegnazione di 30 crediti, mentre 15 è la quota minima per operare. Per coloro che saranno privi della patente o con un numero di crediti inferiore a 15 scatta la sanzione amministrativa da 6 mila a 12 mila euro.
SICUREZZA SUL LAVORO, COS'E' LA NUOVA PATENTE A CREDITI
Imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri edili temporanei o mobili saranno tenuti dal 1° ottobre al possesso della patente. Si tratta di un attestato rilasciato dall’Ispettorato nazionale del lavoro che certifica l’iscrizione alla camera di commercio; l’adempimento, da parte del datore di lavoro e dei lavoratori degli obblighi formativi; il possesso del Durc, del Documento di Valutazione dei Rischi e del Documento Unico di Regolarità Fiscale.
Una patente con una dotazione inferiore a 15 crediti non consente alle imprese e ai lavoratori autonomi di operare nei cantieri temporanei o mobili, e scatta la sanzione amministrativa a 6 mila a 12 mila euro. Si ha la decurtazione dei punti in caso di violazione delle regole.
SICUREZZA SUL LAVORO, LA BOZZA DEL DECRETO LEGGE PNRR
La patente a crediti per la sicurezza sul lavoro potrà essere decurtata di 20 punti in caso di morte del lavoratore (-15 crediti per un’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale e -10 crediti per un’inabilità temporanea assoluta che comporti l’astensione dal lavoro per più di 40 giorni) ma è prevista anche la sospensione della patente fino a massimo di 12 mesi.
Il testo cita testualmente che "Nei casi infortuni da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, la competente sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro può sospendere, in via cautelativa, la patente fino a un massimo di dodici mesi" e avrà competenza su criteri, tempi e procedura del provvedimento di sospensione. Infine, i crediti decurtati «possono essere reintegrati» a seguito della frequenza di corsi.
SICUREZZA SUL LAVORO, I PREMI PER LA TUTELA DELLA SICUREZZA INSERITI DALLA BOZZA
Il diritto ai benefici matura sulla scorta dell'assenza di violazioni delle norme sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sul rispetto dei contratti colletivi nazionali. E' riconosciuto in caso di successiva regolarizzazione degli obblighi contributivi e assicurativi e violazioni accertate. Inoltre al personale degli appalti e subappalti si applica il trattamento economico non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi nazionali maggiormente applicati nel settore oggetto di appalto.
Negli appalti dei servizi il committente è obbligato in solido con l’appaltatore entro un anno dalla cessazione dell’appalto a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e contributivi previdenziali dovuti anche se si ricorre alla somministrazione di prestatori di lavoro nei casi di appalto e di distacco.
SICUREZZA SUL LAVORO, C'E' L'IPOTESI DI REINTRODURRE IL REATO PENALE PER INTERPOSIZIONE ILLECITA DI MANODOPERA
Tra le proposte avanzate dalla titolare del Dicastero del Lavoro c'è anche quella di reintrodurre «il reato penale per l’interposizione illecita di manodopera», ovvero nei casi in cui la manodopera viene somministrata senza che ci sia un contratto di appalto regolare e un distacco di personale regolare.
Tra le altre misure allo studio, anche lo stop dagli appalti da due a cinque anni in caso di gravi violazioni o di accertata responsabilità penale per reati in materia di salute e sicurezza e niente benefici fiscali e contributivi per le imprese irregolari.
SONO IN ARRIVO ALTRI 766 ISPETTORI DEL LAVORO
Il Decreto Legge Pnrr prevede misure per il rafforzamento del personale ispettivo. Arrivano altri 766 ispettori del lavoro. In particolare si tratta di 466 assunzioni che saranno sbloccate (sulla base di un vecchio concorso) e di 300 nuove assunzioni.