Scatta il bonus per l'assunzione dei neet pari al 60% della retibuzione lorda del giovane under 30 che viene assunto. La circolare Inps pubblicata il 29 luglio scorso, informa che è disponibile sul portale dell'Istituto di Previdenza il modulo di domanda online per le aziende che vogliono prenotare l’incentivo previsto dal Decreto Lavoro per assumere giovani sotto i 30 anni che non studiano, non lavorano e non sono impegnati in percorsi formativi.

BONUS ASSUNZIONI NEET, IN COSA CONSISTE 

L'incentivo è rivolto all'assunzione e all'inserimento nel mercato del lavoro dei giovani con meno di 30 anni che non studiano e non lavorano. Si tratta dei cosiddetti Neet, Not in education, employment or training, una platea di 1,7 milioni di giovani che rappresentano in Italia il 19% della popolazione fra 15 e 29 anni. L’Anpal, con il decreto del 19 luglio, aveva comunicato la ripartizione degli 85,7 milioni di fondi disponibili fra le Regioni. 

L’incentivo previsto dal decreto Lavoro consiste in un aiuto a favore del datore pari al 60% della retribuzione lorda del giovane assunto, per 12 mesi, che si riduce al 20% della retribuzione se c’è un cumulo con altri incentivi o aiuti (a eccezione degli sgravi per l’apprendistato professionalizzante).

Secondo l’Inps, la riduzione al 20% scatta anche nel caso in cui il giovane fruisca dello sconto sul cuneo contributivo in vigore da luglio a dicembre 2023, e applicato a vantaggio dei lavoratori, per retribuzioni fino a 35mila euro annui. 

BONUS ASSUNZIONI NEET, A CHI E' RICONOSCIUTO 

L’incentivo, introdotto dal decreto Lavoro è riconosciuto a domanda, per 12 mesi, nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per nuove assunzioni di giovani che:

• alla data dell'assunzione non abbiano compiuto il trentesimo anno di età;
• non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione («NEET»);
• siano registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani.

La misura spetta per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche di somministrazione, e per il contratto di apprendistato professionalizzante.

Il datore di lavoro interessato dovrà inoltrare all’INPS il modulo di domanda online “NEET23”, mediante il quale potrà prenotare le risorse destinate a finanziare l’incentivo. Il modulo sarà disponibile dal 31 luglio 2023 all’interno del Portale delle Agevolazioni.

BONUS PER L'ASSUNZIONE DEI NEET RISERVATA AL SETTORE PRIVATO

l’incentivo Neet si applica per le assunzioni che avvengono dal 1° giugno al 31 dicembre 2023. L’agevolazione riguarda i soli lavoratori del settore privato: la pubblica amministrazione è esclusa. Non può essere usata per stabilizzare lavoratori assunti a termine, non si applica ai lavoratori domestici, né agli intermittenti, né ai prestatori di lavoro occasionale.

L’incentivo può essere fruito in combinazione con altri bonus, come l’esonero contributivo fino a 8mila euro annui per assumere giovani under 36, potenziato dalla legge di Bilancio 2023 e appena autorizzato dalla Commissione europea per le assunzioni effettuate sino alla fine di quest’anno. 

I GIOVANI CHE NON STUDIANO E NON LAVORANO IN ITALIA

Il tasso italiano di Neet - come rileva l’Istat nel suo Rapporto annuale 2023 - è di oltre sette punti percentuali superiore a quello medio europeo (11,7%) e, nella Ue a 27, è secondo solo rispetto alla Romania.

La situazione è differenziata dal punto di vista territoriale: le Regioni del Nord si avvicinano alla media europea dei Neet, mentre quelle del Sud sfiorano o superano il 30%: in Sicilia i giovani che non studiano e non lavorano rappresentano il 32,4% dei ragazzi fra 15 e 29 anni, in Campania il 29,7%, in Calabria il 28,2 per cento. Tutte le Regioni hanno fatto passi avanti rispetto al 2021, quando i Neet superavano i due milioni.