Rinnovato il Ccnl per lavoratori di imprese agromeccaniche per il contoterzismo in ambito agricolo. Il Contratto collettivo nazionale è stato rinnovato il 19 giugno scorso. Prevede un aumento complessivo di 230 euro e nuove figure. Al tavolo delle firme la CAI e Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, che hanno sottoscritto il rinnovo del Ccnl per i lavoratori dipendenti da aziende che esercitano attività agromeccaniche valido per il quadriennio 2024-2027.

RINNOVATO IL CCNL PER LAVORATORI DI IMPRESE AGROMECCANICHE, GLI AUMENTI ECONOMICI

Il contratto riguarda in particolare le attività di contoterzismo in agricoltura che rivestono un  ruolo strategico a sostegno dell’agricoltura italiana. É stato definito un aumento del minimo retributivo pari a 220 euro, al terzo livello, da erogare in quattro tranches: 

• la prima di 80 euro a decorrere dal 1 giugno 2024 

• la seconda di 60 euro il 1 giugno 2025,

• la terza per  40 euro  il 1 giugno 2026 e 

• la quarta di  40 euro il 1 giugno 2027. 

Viene  anche aumentato il premio di continuità professionale aggiungendo un importo annuo di 50 euro per i lavoratori con 5 anni di anzianità lavorativa presso la stessa azienda.

RINNOVO DEL CCNL PER LAVORATORI DI IMPRESE AGROMECCANICHE, IL NUOVO TFR

Per quanto riguarda il trattamento di fine rapporto sono ampliate le casistiche per l’anticipo, che potrà essere richiesto anche:

•  in caso di danni alla prima casa derivanti a calamità o eventi catastrofici, e 

• per l’estinzione o riduzione del mutuo prima casa.

LE NOVITA' CONTRATTUALI 

Sul tema della conciliazione tempi di vita-lavoro le novità sono: 

• aumento  a 24 ore i permessi retribuiti per la cura dei genitori anziani e per assistere, in caso di malattia, i figli fino ai 12 anni di età. 

• ulteriori 5 giorni di permessi non retribuiti per la malattia dei figli dai 12 ai 14 anni.

Viene riconosciuto il diritto soggettivo alla formazione, considerata strategica per valorizzare le risorse umane, favorendo l’accesso di tutti i lavoratori ai programmi di formazione professionale e riconoscendo un pacchetto di ore annue ad essa dedicate: si prevedono 12 ore annue di permesso retribuito per partecipare a corsi di formazione anche su materie non inerenti alle mansioni svolte.

Sul versante della salute e sicurezza, si introduce il diritto dei  rappresentanti dei lavoratori (Rls)  di essere  informati in merito alle eventuali ispezioni degli organismi di vigilanza e sarà incrementato il loro coinvolgimento nella valutazione dei rischi derivanti dall’inserimento di nuove tecnologie. 

RINNOVO DEL CCNL PER LAVORATORI DI IMPRESE AGROMECCANICHE, LE NUOVE FIGURE PREVISTE

Da segnalare infine modifiche alla classificazione del personale con l’inserimento di nuove figure per aggiornare le competenze e la professionalità dei lavoratori. In particolare si tratta di: 

• addetti a operazioni inerenti gli impianti energetici, 

•  addetti ai trattamenti fitosanitari in possesso di abilitazione professionale e con responsabilità dirette sull’erogazione dei prodotti, 

• impiegati tecnici con competenze professionali attestate da specifici titoli di studio e 

• addetti alla gestione dei dati informatici rilevati dalle strumentazioni durante le lavorazioni.