Pensione sportivi 2025, ecco la disciplina previdenziale per i lavoratori iscritti al fondo pensione dedicato. L'Istituto di Previdenza con la recente circolare rende noti i requisiti per l'accesso alla pensione, le istruzioni operative e la cumulabilità con redditi da lavoro applicabile ai lavoratori sportivi iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (FPSP), istituito dal D.lgs. 36/2021 e riformato dal D.lgs. 163/2022. 

Il FPSP garantisce prestazioni pensionistiche (vecchiaia, anticipata, invalidità, inabilità, ai superstiti), nonché supplementi e pensioni supplementari.

PENSIONE SPORTIVI 2025, LA RIFORMA HA INTRODOTTO UNA GESTIONE UNITARIA PER LE FIGURE DEL SETTORE 

La riforma ha introdotto una gestione unitaria delle posizioni assicurative per atleti, tecnici e altre figure professionali del settore, superando le frammentazioni tra Fondo pensioni sportivi professionisti (ex ENPALS), Fondo lavoratori dipendenti e Gestione separata.

Le disposizioni si applicano dal 1° luglio 2023, con rilevanti effetti sugli adempimenti dei datori di lavoro sportivi e sugli obblighi contributivi e pensionistici da parte di consulenti e professionisti incaricati della gestione dei rapporti di lavoro. Dal 1° luglio 2023 i lavoratori sportivi come definiti dalla riforma, sono iscritti al FPSP, salvo i collaboratori del settore dilettantistico, che restano nella Gestione separata.

IL SISTEMA PENSIONISTICO VARIA IN BASE ALLA DATA DI ISCRIZIONE AL FONDO

Il sistema pensionistico applicabile varia in base alla data di iscrizione e all’anzianità contributiva:

• Iscritti prima del 1996: accesso a pensioni con sistema misto, con specifiche regole di vecchiaia anticipata.
• Iscritti dal 1996 e dal 1° luglio 2023: applicazione del sistema contributivo puro, con requisiti anagrafici e contributivi analoghi a quelli del FPLD, ma con alcune Peculiarità legate all’attività sportiva.

IL LAVORATORE SPORTIVO, INQUADRAMENTO 

La nozione di lavoratore sportivo include atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici, preparatori atletici, arbitri e ogni tesserato che, a fronte di corrispettivo, svolga attività necessarie alla pratica sportiva, a prescindere dall’ambito dilettantistico o professionistico

• Iscrizione al FPSP: riguarda i lavoratori subordinati e, se in ambito professionistico, anche i collaboratori coordinati e continuativi.
• Gestione separata: vi confluiscono invece i lavoratori autonomi e co.co.co. del settore dilettantistico.

PENSIONE SPORTIVI 2025, QUANDO IL REGIME E' CONTRIBUTIVO PURO

 Il regime pensionistico applicabile è il contributivo puro per tutti i lavoratori sportivi privi di anzianità contributiva al 31.12.1995, cioè:

• iscritti al FPSP dal 1996 in poi,
• nuovi iscritti al 1° luglio 2023 (inclusi dilettanti con co.co.co. o subordinati),
• soggetti provenienti da altre gestioni con contribuzione iniziata dal 1996.

Invece

1. Sportivi professionisti già iscritti al Fondo al 31 dicembre 1995  continuano a vedersi applicato il sistema retributivo o misto, a seconda dell’anzianità maturata.
2. Figure confluite dal Fondo Spettacolo (FPLS)  se in possesso di anzianità ante 1996, mantengono diritto a pensione con il sistema retributivo/misto.

INPS segnala inoltre che:

• l'annualità contributiva si consegue con  260 contributi giornalieri annui su 312 giorni convenzionali;
• è possibile il cumulo gratuito tra FPSP, FPLD, gestioni autonome CD/CM ed ex ENPALS;
• per la totalizzazione internazionale è prevista la validità dei periodi assicurativi maturati in Stati UE/SEE, Svizzera, Regno Unito (anche post-Brexit) e Paesi convenzionati;
• In merito al massimale retributivo: per iscritti post-1996 si applica il tetto previsto dall’art. 2, c. 18, L. 335/1995.

PENSIONE SPORTIVI 2025, REQUISITI DI ACCESSO E COMPATIBILITA' CON ALTRI REDDITI

Per la corretta gestione previdenziale dei lavoratori sportivi, la circolare stabilisce i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici e le condizioni di compatibilità con altri redditi:

1. Pensione di vecchiaia anticipata (iscritti ante 1995): accessibile a 54 anni con almeno 20 anni di assicurazione e 5.200 contributi giornalieri.
2. Pensione anticipata contributiva (iscritti dal 1996): 42 anni e 10 mesi per uomini e 41 anni e 10 mesi per donne; alternativa con 64 anni di età e 20 anni effettivi di contribuzione.

Importo soglia: dal 2024 la prima rata deve essere ≥ 3 volte assegno sociale (ridotta a 2,8 per madri con un figlio e 2,6 per madri con due o più figli). Dal 2030 la soglia passa a 3,2 volte.

Pensione di vecchiaia contributiva: ordinaria a 67 anni con 20 anni di contributi (importo ≥ assegno sociale) oppure alternativa a 71 anni con 5 anni di contribuzione effettiva, indipendentemente dall’importo.

Cumulo e ricongiunzioni: consentito l’utilizzo dei contributi di più gestioni, sia nazionali che estere, con le regole vigenti in materia.

Incumulabilità: le pensioni conseguite non sono cumulabili con redditi da lavoro sportivo dilettantistico, salvo deroghe per lavoro autonomo occasionale nei limiti previsti (5.000 euro).

PENSIONE SPORTIVI 2025, IL CUMULO DEI REDDITI DA LAVORO 

La circolare n. 127/2025 chiarisce che, a decorrere dal 1° luglio 2023, anche i redditi derivanti da lavoro sportivo dilettantistico assumono rilevanza ai fini del cumulo con i trattamenti pensionistici erogati dal Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (FPSP).

Per i pensionati titolari di trattamenti a carico del Fondo (pensione di vecchiaia, anticipata, invalidità, ecc.) vige il divieto di cumulo con redditi da lavoro sportivo, sia subordinato sia di collaborazione coordinata e continuativa. Tali redditi rientrano tra le fattispecie che comportano incumulabilità.

Resta ferma la possibilità di cumulo con redditi derivanti da lavoro autonomo occasionale entro il limite di 5.000 euro lordi annui, secondo quanto già previsto per altre tipologie di pensioni anticipate (quota 100, quota 102/103, APE sociale, pensione anticipata flessibile).

L’incumulabilità opera nei confronti dei titolari di pensioni di invalidità, assegni ordinari, pensioni anticipate (incluse quelle a 64 anni con 20 anni di contributi effettivi) e altre forme introdotte dalle leggi di bilancio più recenti