Lavoratori dello spettacolo, nuovi requisiti per richiedere l'indennità di discontinuità. Il decreto legislativo 30 novembre 2023, n. 175, ha introdotto, dal 1° gennaio 2024, l’indennità di discontinuità a favore dei lavoratori del settore dello spettacolo (di seguito, IDIS) per sostenere economicamente la categoria di lavoratori, tenuto conto della specificità delle prestazioni di lavoro in tale settore e del loro carattere strutturalmente discontinuo.

Pertanto sono individuati individuati come destinatari della misura, i lavoratori autonomi, compresi quelli con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, i lavoratori subordinati a tempo determinato, nonché i lavoratori intermittenti a tempo indeterminato, del settore dello spettacolo, che non siano titolari dell’indennità di disponibilità.

LAVORATORI DELLO SPETTACOLO, I DESTINATARI DELL'INDENNITA'

Di seguito le categorie dei lavoratori iscritti al Fondo Pensione dei Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) che possono richiedere il sussidio:

• lavoratori autonomi, compresi quelli con rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;
• lavoratori subordinati a tempo determinato, ossia i lavoratori che prestano attività artistica o tecnica direttamente connessa con la produzione e la realizzazione di spettacolo 
• i lavoratori subordinati a tempo determinato, ossia:

1. I lavoratori come gli operatori di cabine di sale cinematografiche; gli impiegati amministrativi e tecnici dipendenti dagli enti e imprese esercenti pubblici spettacoli, dalle imprese radiofoniche, televisive o di audiovisivi, dalle imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa;

2. Le maschere, custodi, guardarobieri, addetti alle pulizie e al facchinaggio, autisti dipendenti dagli enti e imprese esercenti pubblici spettacoli, dalle imprese radiofoniche, televisive o di audiovisivi, dalle imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa;

3. Gli impiegati e operai dipendenti dalle imprese di spettacoli viaggianti;

4. I lavoratori dipendenti dalle imprese esercenti il noleggio e la distribuzione dei film;

• lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente, fatto salvo il caso dei lavoratori intermittenti a tempo indeterminato titolari di indennità di disponibilità 

LAVORATORI DELLO SPETTACOLO, I NUOVI REQUISITI 2025 PER OTTENERE L'INDENNITA'

Nello specifico, dal 1° gennaio 2025, i nuovi requisiti che i lavoratori devono possedere al momento della presentazione della domanda sono:

• essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea o cittadino straniero regolarmente soggiornante nel territorio italiano;
• essere residente in Italia da almeno un anno;
• essere in possesso di un reddito ai fini dell'imposta sul reddito delle persone fisiche (IRPEF), determinato in sede di dichiarazione quale reddito di riferimento per le agevolazioni fiscali, non superiore a 30.000 euro nell’anno di imposta precedente alla presentazione della domanda;
• avere maturato, nell’anno precedente a quello di presentazione della domanda, almeno 51 giornate di contribuzione accreditata al FPLS. Ai fini del calcolo delle giornate non si computano le giornate eventualmente riconosciute a titolo di indennità di discontinuità, di indennità di disoccupazione per i lavoratori autonomi dello spettacolo (ALAS) e di indennità della Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) nel medesimo anno;
• avere, nell’anno precedente a quello di presentazione della domanda, un reddito da lavoro derivante in via prevalente dall’esercizio delle attività lavorative per le quali è richiesta l’iscrizione obbligatoria al FPLS;
• non essere stato titolare di rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nell’anno precedente a quello di presentazione della domanda, fatta eccezione per i rapporti di lavoro intermittente a tempo indeterminato, per i quali non sia prevista l’indennità di disponibilità di cui all’articolo 16, decreto legislativo 81/2015;
• non essere titolare di trattamento pensionistico diretto. 

DURATA, CALCOLO E MISURA DELLA PRESTAZIONE

L’IDIS è riconosciuta per un numero di giornate pari a un terzo di quelle accreditate al FPLS nell’anno civile precedente la presentazione della domanda, detratte le giornate coperte da altra contribuzione obbligatoria o indennizzate ad altro titolo, di cui all’articolo 6 del medesimo decreto legislativo, nel limite della capienza di 312 giornate annue complessive.

La prestazione di discontinuità non è cumulabile con altri trattamenti previdenziali. Pertanto non sono considerate utili le giornate presenti nell’anno civile precedente alla presentazione della domanda coperte da altra contribuzione e/o indennizzate a titolo di indennità di maternità, di malattia, di infortunio, nonché a titolo di indennità di disoccupazione involontaria (NASpI, NASpI erogata in forma anticipata, DIS-COLL, ALAS, ISCRO, DS INPGI, DS Agricola).

Inoltre non sono utili ai fini della durata le giornate presenti nell’anno di competenza  indennizzate a titolo di prestazioni integrative dell’indennità NASpI, di indennità previste in caso di sospensione del rapporto di lavoro, nonché le giornate, sia di riduzione che di sospensione del rapporto di lavoro, coperte da trattamenti di integrazione salariale ordinaria e/o straordinaria, anche in deroga, di assegno di integrazione salariale a carico del Fondo di integrazione salariale (FIS) e dei Fondi di solidarietà bilaterali.