LA MADRE INTENZIONALE IN UNA COPPIA DI DONNE GODE DEL DIRITTO AL CONGEDO OBBLIGATORIO DI PATERNITA'
02 Settembre 2025
Il chiarimento è arrivato da un messaggio Inps di agosto che recepisce la sentenza della Corte Costituzionale chiamata a pronunciarsi sul Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità
La madre intenzionale in una coppia di donne gode del diritto al congedo obbligatorio di paternità. L’INPS, con il messaggio n. 2450 del 7 agosto 2025, recepisce la sentenza n. 115, depositata in data 21 luglio 2025, della Corte Costituzionale che ha dichiarato “l’illegittimità costituzionale dell’art. 27-bis del decreto legislativo 26 marzo 2001, n.151 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53), come inserito dall’art. 2, comma 1, lettera c), del decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, recante «Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio», nella parte in cui non riconosce il congedo di paternità obbligatorio a una lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile”.
LA MADRE INTENZIONALE DEVE PRESENTARE COMUNICAZIONE DI FRUIZIONE DEL CONGEDO AL DATORE DI LAVORO
Ne consegue che, come precisato nell’ultimo comma dell’articolo 27-bis del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, anche per la madre intenzionale la comunicazione di fruizione del congedo in oggetto deve essere fatta al proprio datore di lavoro, il quale provvede
all’anticipazione dell’indennità per conto dell’Istituto.
LA DOMANDA DI CONGEDO SI PRESENTA ALL'ISTITUTO DI PREVIDENZA
La domanda telematica di congedo deve essere presentata direttamente all’INPS solo da parte delle lavoratrici dipendenti per le quali non sia prevista l’anticipazione dell’indennità da parte del datore di lavoro (cfr. il paragrafo 2.5 della circolare n. 122/2022). Le lavoratrici dipendenti di pubbliche Amministrazioni devono rivolgersi al proprio datore di lavoro, non avendo l’Istituto competenza per tali lavoratrici.
LE FRUIZIONI DEL CONGEDO E LE INDENNITA' SPETTANO AL LAVORATORE CHE RISULTA PADRE NEI REGISTRI DI STATO CIVILE
La fruizione del congedo e l’anticipazione della relativa indennità spetta solo al lavoratore padre che risulti tale nei registri di stato civile o sulla base di provvedimento di adozione o di affidamento/collocamento. Così pure, in caso di lavoratrice madre intenzionale, la stessa, come stabilito dalla sentenza in oggetto, deve risultare genitore nei registri di stato civile oppure a seguito di provvedimento giudiziale di adozione o di affidamento/collocamento.